Trois montants circulent quand on parle d'un salaire, et on les confond en permanence.
- Le brut : le montant inscrit au contrat de travail. C'est la base de tous les calculs.
- Le net : ce que le salarié reçoit sur son compte, environ 77 à 80 % du brut.
- Le coût employeur : ce que l'entreprise débourse réellement, brut + charges patronales.
Dans Neoboss, la section « Personnel » du prévisionnel vous demande le salaire brut et applique les charges patronales. Saisissez le mois d'arrivée : embaucher au mois 8 plutôt qu'au mois 1 change complètement votre trésorerie de première année.
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Aller à mes projetsLes mots employés ici
- Salaire brut
- Montant inscrit au contrat de travail, avant les cotisations retenues sur la paie. C'est la base de tous les calculs.
- Salaire net
- Ce que le salarié reçoit effectivement sur son compte, une fois les cotisations retenues. Environ 77 à 80 % du brut.
- Charges patronales
- Cotisations payées par l'entreprise en plus du salaire brut du salarié. Elles financent la protection sociale.
- Masse salariale
- Total de ce que coûtent vos salariés à l'entreprise sur une année : salaires bruts et cotisations patronales.
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